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舟山市定海区教育局关于做好2018年定海区

中小学一级教师专业技术职务任职资格

评审工作的通知
发布日期:2018-11-05 浏览次数: 来源:金塘中学

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舟山市定海区教育局文件

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定教人〔2018〕30号

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舟山市定海区教育局关于做好2018年定海区

中小学一级教师专业技术职务任职资格

评审工作的通知

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各中小学、幼儿园、直属事业单位:

为认真做好2018年我区中小学(含幼儿园,下同)一级教师专业技术职务任职资格推荐评审工作,根据浙人社发〔2016〕53号76号、舟教人〔2017〕19号、定教人〔2017〕35号等文件精神,结合本系统实际,现就做好评审工作的有关事项通知如下:

一、评审工作的指导思想与原则

评审工作以提高教师队伍专业化水平和整体素质为核心,严格把握推荐评审质量,进一步健全制度体系,完善评价标准,创新评价机制,充分发挥中小学教师职务评审的激励导向作用,调动广大中小学教师的积极性,为加快实现教育现代化提供人才保障和智力支持。

根据浙江省深化中小学职称制度改革要求,全面实行评聘结合,中小学教师职称评聘应严格在核定的岗位结构比例内进行。评审工作遵循“坚持标准、保证质量、全面考核、维护公正、择优晋升”的原则。

二、评审工作的总体要求

(一)坚持以德为先导向。把践行《中小学教师职业道德规范》作为教师职称晋升的首要条件,强化对教师职业道德的考察,对教师违反师德行为实行“一票否决制”。不得从事有偿补课,近5年内未出现过歧视学生、对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严等违反教师职业道德的行为。

(二)坚持教学中心地位。要适应实施素质教育和课程改革的新要求,充分体现教师职业特点,注重教育教学工作实绩,注重教学改革,积极探索“轻负高质”教学模式,努力推行素质教育。切实改变片面强调论文的倾向,引导教师立德树人,爱岗敬业,不断提高业务能力和教学水平。参评教师原则上要达到学校平均教学工作量(中学按两班语文为基本教学工作量,小学按两班数学为基本教学工作量,幼儿园以正式带班教师为基本教学工作量),义务教育教师需承担学校规定的拓展性课程工作量。

(三)坚持实施分类评价。中学教师要注重考核其学科专业能力,是否掌握进行教学、研究性学习以及课程资源开发与校本课程开发的主要方法与策略。小学教师要注重考核其实际教学水平和实践经历,是否掌握小学生的认知规律以及小学生品行养成的特点和规律。幼儿园教师要注重考核其教学实效,是否具有根据幼儿实际制定教学活动方案的能力,以及在教学活动中根据幼儿的表现和需要适时调整活动并给予指导的能力。

(四)强化任职考核工作。坚持“客观、公正、全面”的原则,认真考核申报对象的师德表现及教育教学水平、教育管理能力、工作业绩和履职情况。对考核优秀的,同等条件下可以优先晋升;对当年未参加考核或考核不合格的,不能推荐评审教师职务任职资格。

(五)向农村和海岛教师倾斜。农村教师(特指享受农村教师任教津贴的教师)评聘高一级职称的通过率原则上应不低于城镇学校。为鼓励农村教师一专多能,对承担2门及以上学科教学任务的农村教师,允许按全科学科申报晋升职称。农村教师评聘职称时,对课题和论文不作刚性要求,可作为评审的参考依据。在乡村学校任教3年以上、经考核表现突出并符合具体评价标准条件的教师,同等条件下优先评聘。对在农村学校任教时间较长的教师,在评聘高一级职称时可适当倾斜照顾。

(六)继续实行城镇义务教育教师支教制度。根据《浙江省人民政府办公厅关于大力推进城镇教师支援农村教育工作的实施意见》(浙政办发〔2007〕60号)和《浙江省中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》精神,对1970年1月1日以后出生的城镇义务教育中小学教师,在评聘一级教师职称时,应具有在农村或薄弱学校任教1年及以上的经历,支教方式可根据实际情况确定。

(七)严格控制超过结构比例的中小学校教师职务评聘数量。要认真落实《省人力社保厅省教育厅关于加强中小学校专业技术岗位结构比例管理和调控的通知》(浙人社发〔2014〕154号)精神,结合职称制度改革,全面实施中小学教师聘用制度和岗位管理制度,在核定的教师岗位结构比例内择优推荐符合条件的教师参加职称评审,实现中小学教师职称评审和岗位聘用的统一。

(八)严格执行继续教育要求。根据《浙江省专业技术人员继续教育学时管理办法(试行)》(浙人社发〔2016〕63号),结合教育行业特点,2016年9月1日前,继续教育学时要求按照《浙江省中小学教师专业发展培训若干规定(试行)》(浙教师〔2010〕175号)执行;2016年9月1日后,继续教育学分按照《浙江省中小学教师专业发展培训学分制管理办法(试行)》(浙教师〔2016〕71号)执行。

(九)其它。2016年招聘入编具有研究生学历或硕士学位的教师,仍按照浙人专〔2006〕351号文件执行,在从事教学工作满3年后申报初定一级教师专业技术资格。根据浙教人〔2017〕81号文件精神,从2017年开始,不再将职称外语和计算机应用能力作为申报职称的前置条件。

三、推荐评审范围及条件

1.一级教师职务任职资格推荐评审范围:全区中小学、幼儿园、直属事业单位教师。

2.一级教师职务任职资格推荐评审条件:

原则上推荐对象的工作岗位与所申报专业资格必须相符;

具备博士学位;或者具备硕士学位,并在二级教师岗位任教2年及以上;或者具备学士学位或者大学本科毕业学历,并在二级教师岗位任教4年及以上;或者具备大学专科毕业学历,并在初中、小学(幼儿园)二级教师岗位任教4年及以上;

特殊情况按照本次评审工作的总体要求执行。

四、评审工作时间安排

2018年定海区中小学一级教师职务评审委员会定于11月下旬召开评审会议。一级教师职务评审申报材料报送截止时间为10月31日。

五、材料报送要求

申报材料以学校(单位)统一汇总后在规定时间内上报。报送材料要求真实规范,并按有关要求公示,手续齐全,并符合规定的送审程序。申报对象要对本人申报材料的真实性负责,申报单位要对每一位申报对象材料的真实性负责,并在《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》上签字。经查实确认申报材料弄虚作假者,其申报材料应予以退回,从评审次年起3年内不得申报高一级专业技术职务任职资格,并进行通报批评,情节严重的,根据有关规定进行严肃处理。

(一)《定海区一级教师评审对象资格审查花名册》(一式1份),? 并发电子邮件到:dhjyjmdd@126.com。各单位送审的《评审对象资格审查花名册》请按分学科排序:

1.中学学科:语文-数学-综合。

2.小学(含幼教)学科:语文-数学-综合-幼教。

(二)《定海区一级教师评审对象资格审查花名册》填报需注意以下几点:

1.所有内容填写务必正确;出生年月、参加工作时间、聘任时间如197202格式填写;身份证号统一按“单元格-数字-文本”格式填写。

2.工作单位统一写编制所在单位(写全称),如“舟山市定海区海山小学”;如果借调到其它单位工作,请在备注栏注明“借调到**单位” 。“何时何校毕业”写最后学历。

3.转评人员的“现聘任职务”栏名称及时间,应填写转评前职称的时间,不是转评后职称的时间。

4.“现聘任职务”、“推荐任职资格名称”写职称过渡后名称如“二级”等简称,“普通话成绩”写“二乙”等简称。

5.近五年考核情况栏填写:2017年度、2016年度、2015年度、2014年度、2013年度考核结果,均需“合格”以上。

(三)《推荐一级教师专业技术资格人员情况综合表》用A3纸打印并上交一份样表。为便于装订,由局统一复印。

(四)《中小学教师职务任职资格评审表》一式2份、《教师职务资格评审有关证件复印件粘贴本》一式1份,请于10月15日前到定海区教育局组织人事科1805室领取,在规定时间内填写完整并上报,粘贴的复印件上应加盖单位公章并签上负责人姓名。

(五)评审对象需填写《定海区一级教师专业技术资格评价赋分表》、《定海区一级教师专业技术资格评审名单及赋分情况》(各一式1份)。

(六)申报教师需提供本人电子照片,要求jpg格式(照片高宽比约为3:2,文件大小10K左右),用“姓名+身份证号”为照片命名,并以学校作为文件名发送至dhjyjmdd@126.com。

(七)根据有关规定一级教师职务审费每人260元,由各单位统一收齐后,上交区教育局计划财务科。

其它未尽事宜,仍按省市有关规定执行。联系电话0580—2020553。

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附件:1. 定海区一级教师评审对象资格审查花名册

2.推荐一级教师专业技术资格人员情况综合表

3.定海区一级教师专业技术资格评价赋分表

4.定海区一级教师专业技术资格评审名单及赋分情况

5.专业技术职务资格评审材料真实性保证书

(以上1-5附件请到定海区教育局网站组织人事专栏下载。)

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舟山市定海区教育局办公室???????? 2018年10月15日印发

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